ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Структура и органы управления образовательной организацией

Руководители структурных подразделений (органов управления)

Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующая Суппес Наталья Адамовна.

Председателем общего собрания работников Учреждения является заведующая Суппес Наталья Адамовна.

Председателем педагогического совета Учреждения является заведующая Суппес Наталья Адамовна.

3 сентября 2019


Положения об органах управления образовательной организацией

Положение об общем собрании трудового коллектива.docx (384.9 Кбайт)
Положение о родительском комитете.doc (394 Кбайт)
Положение об общем родительском собрании.docx (395.5 Кбайт)
Положение о педагогическом совете.docx (337.39 Кбайт)

1 сентября 2017


Прикреплённые файлы:

Наименование структурных подразделений (органов управления)

Глава 3. Управление Учреждением (из Устава)

3.1. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

3.2. К исключительной компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:
— формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения, финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
— согласование изменений и дополнений в Устав Учреждения;
— определение перечня особо ценного движимого имущества;
— формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам по согласованию с администрацией района;
— определяет целевые значения показателей для оценки эффективности и результативности деятельности образовательного учреждения;
— согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом;
— определение порядка составления и  утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
— определение порядка составления и  утверждения отчета о  результатах деятельности Учреждения и  об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
— осуществление контроля за деятельностью Учреждения;
— установление соответствия расходования денежных средств и  использования иного имущества Учреждения целями, предусмотренным настоящим Уставом;
— заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения по согласованию с администрацией Балахтинского района;
— установление предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности;
— утверждение ликвидационного баланса.

3.3. К исключительной компетенции Администрации Балахтинского района относятся следующие вопросы:
— утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
— установление порядка определения платы за работы, услуги оказываемые Учреждением сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в  пределах установленного муниципального задания;
— принятие решения о  создании, реорганизации, ликвидации Учреждения, назначение ликвидационной комиссии;
— согласование назначения на должность и  освобождения от должности заведующего Учреждения;
— предварительное согласование крупных сделок Учреждения;
— согласование Учреждению передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено
условиями их предоставления) и иное имущество;
— одобрение сделки в случае конфликта интересов;
— выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава.

3.4.   К исключительной компетенции МКУ «Управление имуществом, землепользования и землеустройства» относятся следующие вопросы:
— согласование сдачи в  аренду недвижимого имущества и  особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного  
Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
— выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава.

3.5.  Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, к  компетенции которого относится осуществление текущего руководства его
деятельностью, в том числе:
— действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;
— распоряжается имуществом Учреждения в  пределах прав и  в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
— выдает доверенности;
— открывает лицевой счет (счета) в  установленном порядке в  соответствии с законодательством Российской Федерации;
— осуществляет прием на работу и  расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
— несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем;
— утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
— участвует в составлении штатного расписания Учреждения, утверждает его;
— заключает от имени Учреждения договоры, в  том числе договор между Учреждением и  родителями (законными представителями) каждого ребёнка, а 
также муниципальные контракты;
— организует аттестацию работников и  специальную оценку условий труда Учреждения;
— создаёт условия для реализации образовательных программ;
— создаёт условия для творческого роста педагогических работников Учреждения, применения ими передовых форм и методов обучения;
— обеспечивает материально-технические и  другие условия осуществления образовательного процесса в Учреждения, выполнение санитарно-гигиенических
требований;
— осуществляет приём детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями;
— осуществляет взаимосвязь с  семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
— представляет Учредителю и  общественности отчёты о  деятельности Учреждения;
— устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда Учреждения.

3.6. Заведующий   принимает решения самостоятельно, представляет интересы Учреждения и выступает от имени Учреждения без доверенности.

3.7. Заведующий назначается Учредителем.

3.9. Органами коллегиального управления Учреждением являются:
— общее собрание работников;
— педагогический совет;
— родительский комитет;

Действуют на основании Устава Учреждения и положений об вышеуказанных органах.

3.10. Полномочия общего собрания работников Учреждения:
— определяет основные направления деятельности Учреждения, перспективы его развития;
— дает рекомендации по ликвидации и реорганизации Учреждения;
— принимает следующие локальные акты: положение о  педагогическом совете, положение о мерах поощрения работников и воспитанников Учреждения;
— дает рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, заслушивает отчет заведующего Учреждения о его исполнении;
— принимает положение о  социальной поддержке работников Учреждения и решения о социальной поддержке работников Учреждения;
— определяет критерии и  показатели эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;
— избирает представителей работников в органы и комиссии Учреждения;
— рассматривает вопросы деятельности Учреждения, принятые общим собранием к  рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение заведующим Учреждения;
— дает рекомендации по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;
— обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в  Учреждении, дает рекомендации по ее укреплению;
— содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;
— поддерживает общественные инициативы по развитию деятельности Учреждения;
— предлагает кандидатуры работников, представляемых к  государственным наградам, поощрениям местного значения.

3.12. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство
образовательным процессом.
3.13. В педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в Учреждении на основании трудового договора по основному месту работы.
3.14. Педагогический совет действует бессрочно. Совет собирается по мере надобности, но не реже одного раза в  месяц. Совет может собираться по
инициативе заведующего Учреждения, старшего воспитателя, общего собрания Учреждения.
3.15. Совет избирает председателя, который выполняет функции по организации работы совета, и  ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по
фиксации решений совета. Заседание совета правомочно, если на нем присутствует более половины членов совета.
3.16. К компетенции педагогического совета Учреждения относится:
— реализация государственной политики по вопросам образования;
— совершенствование организации образовательного процесса Учреждения;
— разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;
— определение основных направлений развития Учреждения, повышения качества и эффективности образовательного процесса;
— принятие решений о создании кружков;  
— принятие окончательного решения по спорным вопросам, входящим в  его компетенцию;
— принятие решений о  распределении стимулирующей части выплат в  рамках положения об оплате труда Учреждения;
— вовлечение родителей (законных представителей) в образовательный процесс.

3.19. В Учреждении формируется родительский комитет. Основной задачей родительского комитета является содействие материально-техническому
обеспечению образовательного процесса в Учреждении.
3.20. Цель родительского комитета:
— привлекает средства пожертвований на уставную деятельность Учреждения;
— осуществляет контроль за целевым использованием привлеченных пожертвований;
— согласует с заведующим Учреждения основные направления своей работы;
— содействует организации деятельности Учреждения путем консультирования работников Учреждения, информационной поддержки проводимых Учреждением
мероприятий, содействия защите прав и  интересов Учреждения и  другими способами.
3.21. Состав и  число членов родительского комитета определяется и  избирается на общем родительском собрании. Включение в  состав родительского комитета
осуществляется с согласия общего родительского собрания.
3.22. Родительский комитет   действует календарный год. Включение и исключение членов родительского комитета осуществляется на общем родительском собрании.
3.23. Для организации деятельности родительского комитета на его заседании из числа членов избирается председатель и секретарь.
3.24. Заседания родительского комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в  полугодие. Решения родительского комитета принимаются
открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании.
3.25. Родительский комитет не выступает от имени Учреждения.

22 октября 2015


Структурная модель управления образовательной организацией

Структурная модель управления образовательной организацией.pdf (101.89 Кбайт)

22 октября 2015


Прикреплённые файлы:

Контакты: 662356, Красноярский край, Балахтинский район, п. Приморск, улица Карла Маркса 11, помещение 1,2 | тел.:8(39148)32-2-59 | e-mail:detskiysad11@mail.ru

Copyright В© 2015. All Rights Reserved.